Disney пересматривает свою стратегию в области разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI). Как сообщает Axios, студия приняла решение прекратить работу своей программы, ориентированной на представителей социальных групп с низкой репрезентацией, а также обновить текст предупреждений перед показом некоторых старых фильмов, где упоминается «негативное изображение или неправильное отношение к людям или культурам».
«Disney меняет свои программы по разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI), чтобы больше сконцентрироваться на коммерческих результатах…» — говорится в публикации портала Axios со ссылкой на письмо, которое получили сотрудники студии.
В письме сотрудникам Disney сообщается, что компания заменяет критерий оценки эффективности «Разнообразие и инклюзивность», применявшийся при расчете вознаграждений руководителей, новым показателем — «Стратегия талантов». Кроме того, студия прекратила и действие программы Reimagine Tomorrow, которая была запущена в 2021 году и фокусировалась на историях людей из социальных групп с низкой репрезентацией. В новом отчете Disney также не упоминает программы профессионального роста и стипендий для таких сотрудников, но подчеркивает усилия по трудоустройству ветеранов вооруженных сил.
Источники Axios также сообщили, что Disney планирует изменить текст предупреждений перед старыми картинами, такими как «Дамбо» и «Питер Пен». Вместо текущей версии, указывающей на наличие «негативных изображений и/или плохого обращения с людьми или культурами», предупреждение теперь будет звучать так: «Этот фильм представлен в его оригинальной форме и может содержать стереотипные или негативные образы».
По мнению Axios, такие шаги могут быть связаны с попытками компаний адаптироваться к политике администрации президента США Дональда Трампа. Тем не менее, издание уточняет, что сокращение программ в сфере DEI началось еще до прихода Трампа и затронуло многие крупные корпорации, включая Amazon, Boeing, Ford, Google и McDonald’s.